İşte yeni sayıdan öne çıkanlar...

ABD-İran savaşı, Borsa İstanbul’un 2026’ya faiz indirimi beklentisiyle yaptığı güçlü girişin momentumunu kırdı. Şimdi tüm gözler, çatışmanın şirket bilançolarına ilk kez yansıyabileceği birinci çeyrek finansallarında.

Tasarruf finansman sistemi, yüksek faiz ve krediye erişimdeki zorlukların etkisiyle son dönemde hızlı bir ivme yakaladı. Artan müşteri ilgisi ve işlem hacmi sektörü öne çıkarırken, modelin işleyişine ilişkin maliyet unsurlarına ve farklı senaryolardaki performansı da gündemdeki yerini koruyor. Sektör temsilcileri de büyümenin arkasındaki denge unsularına ve modelin geleceğine ilişkin önemli başlıklara dikkat çekiyor.

ABD Merkez Bankası yılın üçüncü faiz toplantısına yaklaşırken faiz sabit tutulacağı beklentisi ağırlık kazanıyor. Savaş, petrol ve enflasyon gibi başlıkların aynı anda değişkenlik gösterdiği bir dönemde Fed üyelerinin faiz tahminleri arasındaki fark da artıyor.

Uluslararası Enerji Ajansı Başkanı Fatih Birol, Time dergisinin “dünyanın en etkili 100 ismi” listesine ikinci kez girdi.

Ukrayna cephesinde diplomasi yeniden hız kazanıyor. Ancak sahadaki ihlaller, toprak düğümü ve belirsiz güvenlik garantileri, barış ihtimalinin hâlâ kırılgan olduğunu gösteriyor. Üstelik İran merkezli gerilimle yükselen enerji fiyatları, Kiev-Moskova hattındaki dengeyi daha da karmaşık hale getiriyor.

Avrupa Birliği yeşil dönüşüm adımlarını hızla atmayı sürdürürken yılbaşında devreye giren Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması ile sanayide rekabet farklı bir boyut kazandı. Enerji, finansman, jeopolitik riskler son dönemde üretimin zorlu dinamikleri olurken yeni emisyon vergileriyle belirli sektörlerde dezavantajların artması bekleniyor.

Siber saldırılar artık daha hızlı, daha ucuz ve daha nitelikli hale geldi. Uzmanlara göre yapay zekâ, savunma ile saldırı arasındaki dengeyi kökten değiştirirken, mevcut altyapılar bu yeni döneme hazırlıksız yakalanıyor.

Şirketlerin Autopilot döneminde hangi katman makineye hangi katman insana ait bunu net tanımlaması gerekiyor.

Kovid-19 pandemisi ve hemen arkasından gelen yapay zekâ devrimi çalışma hayatında köklü değişimler getirdi. PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Eylem Derya Özgür değişen çalışma hayatına uyum sağlamak için gençlerin; sürekli öğrenme, dijital beceriler, veri okuryazarlığı, problem çözme ve farklı disiplinleri bir araya getirebilme yetkinliğine odaklanması gerektiğini belirtiyor.