2025 yılı, Türkiye’de çalısma yasamı için hem ekonomik dengelerin korunmaya çalısıldıgı hem de çalısma modellerinde yapısal degisimlerin tartısıldıgı bir yıl olarak kayıtlara geçti. 2025 yılı istihdam ve çalısma hayatı açısından, dezen asyonun istenen hızda düsmemesi ancak ücret ve maasların gerçeklesen en asyona göre degil de hedef en asyona göre artırılması nedeniyle gelir/gider makasının açıldıgı bir yıl oldu.
Yeni nesil çalışma modellerinin sıkça konuşulduğu uzaktan çalışma, hibrit model ve platform çalışması gibi kavramların ilk kez İş Kanunu’nda daha net tanımlarla yer bulduğu 2025 yılında iki konu tarihi olarak kayıtlara geçti: Atıl işgü...