Teknolojik gelişmeler iş dünyasının ihtiyaç duyduğu insan kaynağı profilini değiştirirken iş dünyası “fazla uzun” süren üniversitenin genç yeteneklerin işe başlama yaşını uzattığı fikrinde. Daha erken mezun olan gençlerin iş hayatında daha hızlı donanım kazanacağını düşünen kamu da bu yönde adımlar atmaya hazırlanıyor. Peki çözüm üniversiteye erken giren ve daha kısa sürede mezun olan gençlerde mi?
Hızla devam eden teknolojik dönüşüm, geleneksel iş modellerini ve iş yapış tekniklerini ortadan kaldırırken kurumların ve şirketlerin insan kaynağı ihtiyacını da aynı hızla değiştiriyor. Artık pek çok departman ya boşa çıkıyor ya da iş yük&uum...