Yargıtay’ın yıllık izne denk gelen hafta tatili günlerinin izinden düşülemeyeceğine ilişkin kararı izinde kuralları gündeme getirdi. Türkiye’de hizmet süresine göre 14 ile 26 gün arasında kademeli izin uygulanırken izne rastlayan hafta tatili günlerinin izinden sayılması fiili çalışma günlerine bağlı. Fiilen 6 gün çalışılıyorsa arada kalan 1 haftalık izin günü, 5 gün çalışılıyorsa 2 gün izinden sayılmıyor. Ancak uyuşmazlık olduğunda hakimler çalışma düzenine ve daha önceki içtihatlara göre karar veriyor.
Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi, yıllık iznin kullanıldığı döneme denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden sayılamayacağına hükmetti. Karar, iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini öne süren çalışanın İstanbul’da iş mahkemesinde a&...