Yöneticiye mail atarak manen yıprandığını ve mobbinge uğradığını belirten çalışana mahkemenin tazminat kararı Yargıtay’dan döndü. Mobbing iddiasının ispatı devamlılık, bir kişi ya da gruba odaklanması ve kasıt gibi önemli şartlara bağlı. ALO 170 Hattı’nın açıldığı 2011’den 2025 sonuna kadar mobbing şikayetleri 165 bine ulaşırken, son bir yılda 20 bin artması başvuru sayısının hızlandığını ortaya koyuyor. Yıl içinde açılan yeni iş davası dosyası ise 2017’de 250 bine yükseldikten sonra arabuluculuk sisteminin başladığı 2018’de 162 bine düştü. Ancak sonra uyuşmazlıklarla 2025’te yeniden 247 bine çıktı.
Bir firmanın 3 yıllık çalışanın işverenine attığı e-mail’de manevi olarak yıprandığı ve yorulduğunu belirterek, son bir yıldır mobbinge maruz kaldığını, priminin düşürüldüğünü belirtmesinin ardından sürecin Yargıtay kararına kadar uzaması tek taraflı f...
